为进一步加强学院干部队伍建设，统一全院干部思想，为学院持续健康、科学发展提供坚强的组织保障，学院开展了2013年暑期中层及以上干部集中培训。学院组织人事处对此次培训工作作了全面安排和部署，培训内容包括集中学习、分组讨论、集中交流以及深入工学结合企业和兄弟院校学习调研等。
集中学习现场
分组讨论
7月12日培训工作正式开始。上午全体中层及以上干部集中学习。大家认真听取了学院院长刘建湘《抓住机遇 更新观念 转变作风 全面推进内涵建设》辅导报告、纪委书记李玲《加强作风建设 为学院内涵建设保驾护航》的辅导报告以及副院长刘继平对学院2013年上半年工作的总结报告。
下午全体中层及以上干部围绕内涵建设和作风建设两个大议题及“在教育教学、管理服务工作中，如何实现人人成才？”、“如何增强教职工的责任感和荣誉感？”、“如何巩固‘工字号’办学特色的前提下，打造系部核心专业？培育专业特色？”、“’构建协同创新机制，提高资源集成资源效益’”、“学院各部门应如何转变观念，实现跨界合作，协同工作？”等问题展开分组讨论，并在随后的集中学习中，由各讨论组组长就各组讨论情况作了专题发言。
通过培训，大家在学院内涵建设和持续发展问题上达成共识：当前社会经济发展和产业的升级对职业教育提出了更高的要求，也带来了一个难得的发展机遇，人人成才应成为我院人才培养改革的核心目标，在新的形势和背景下，我们应重点加强“工字号”专业体系建设、推进协同创新机制建设，在特色化办学、师资队伍建设、群众路线教育实践等方面实现新的突破。
学院改革发展进入了非常关键的时期，我们只有用加倍的努力和付出，真正做到科学发展走在前列，内涵建设干在实处，才能实现迈向更高层次和水平的目标。
据悉，作为此次培训的重要内容之一，暑假期间学院还将组织部分干部赴工学结合企业、其他兄弟院校进行实地的调研和学习交流。
（文/图 王宇）
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