为深入贯彻国家职业教育产教融合战略，精准落实“访企拓岗促就业”专项行动部署，主动对接新茶饮行业蓬勃发展的新零售人才需求，5月15日，湖南工业职业技术学院经济管理学院副院长王云良带领工商企业管理教研室骨干教师团队，前往湖南茶悦文化产业集团（茶颜悦色）长沙总部，开展访企拓岗调研与校企合作洽谈，以实际行动推动人才培养模式创新，拓宽学生实习就业“快车道”。

茶颜悦色人力资源经理、全国校招经理等领导热情接待了教师一行。在座谈交流环节，校招经理详细回顾了品牌创立以来的发展脉络与全国化布局趋势，重点分享了企业已落地成熟的校企合作案例，并系统梳理了球探足球比分尤其是经济管理学院毕业生在企业内的任职规模、岗位分布与职业成长路径。他充分肯定了球探足球比分毕业生展现出的专业素养、执行力与岗位适配度，表达了进一步深化人才共育合作的热切期待。

王云良副院长从学院办学特色、工商企业管理专业建设成果、人才培养目标及毕业生就业质量等方面作了全面介绍。他结合新茶饮本土品牌崛起、学生就业观念变化等新形势，提出了五项合作建议：一是搭建教师企业实践平台，选派专业教师赴企业顶岗实操，积累一线经验；二是深化校企文体共建，邀请企业赞助校园文化活动，增强品牌文化渗透力；三是引入企业师资力量，聘请资深讲师进课堂，传授行业前沿技能；四是共建茶颜订单班，企业全程参与人才培养方案与课程设计，定向孵化适配人才；五是拓展实习就业通道，接纳学生兼职与岗位实习，实现毕业与就业无缝衔接。

随后，教师代表围绕新茶饮门店最新用人标准、学生在岗表现、直营体系下员工职业发展路径等关键议题，与企业人力资源团队展开深度对话，精准捕捉岗位核心能力要求，明确了人才培养改进方向。

座谈结束后，企业经理带领教师们实地参观了总部人力资源部、品牌部、电商部、研发部、法务与公共关系部等核心部门，重点观摩了洋溢着青春气息的企业文化建设墙。大家深刻感受到茶颜悦色“年轻化、文创化、直营化”的管理理念——企业员工平均年龄仅23岁，开放包容的成长土壤为青年学子提供了优质职业发展沃土。

此次调研不仅精准对接了企业用人需求，让教师团队全面掌握了新茶饮行业前沿动态及直营模式的人才需求趋势，更有效搭建了校企深度合作的桥梁，为后续人才培养改革与实习就业拓展奠定了坚实基础。工商教研室将以此次活动为契机，持续聚焦连锁零售、新茶饮新零售等领域，不断拓宽校企合作的广度与深度，助力职业教育与新消费产业同频共振、双向赋能。

作为新中式茶饮赛道上的直营标杆，茶颜悦色自2013年12月在长沙启航，凭借鲜明的国风文化定位与深耕直营的运营策略，迅速成长为全国知名茶饮品牌。目前，集团旗下门店已突破1000家，员工规模超10000人，业务版图覆盖湖南、湖北、重庆、江苏、广东等省市，线上线下双轮驱动，市场热度持续攀升，为工商企业管理等专业毕业生提供了广阔的职业发展蓝海。

供稿人：李佳曦

一审：谢丁峰；二审：王云良；三审：杨学文