本网讯 4月28日下午，学校第一期“青思享”青年干部专题研讨活动在行政楼二会议室举行，学校40周岁及以下的科级及以上干部参加。本次研讨聚焦“效率提升与师生满意的平衡之道”，通过主讲分享、互动交流、专家点评、总结部署四个环节，为青年干部带来一场立足岗位、直面问题、共解难题的务实研讨。
三位青年干部作主题分享
三位青年干部立足本职，结合工作案例分享了服务师生的实践思考。党政办公室副主任蔡丽以《速度有尺，温度有根》为题，用办文、办事、办会的鲜活事例，阐释效率与满意的辩证统一，展现服务至上的工作理念。教务处教研科科长田亚欢分享了从“忙而茫”的事务执行者向主动统筹、理念赋能的破局者转变历程，强调师生认可才是真政绩。汽车工程学院政务办公室主任付晓波以“庖丁解牛”为喻，讲述从被动应对到主动破题的蜕变，用实际行动诠释“让办事更方便”就是最好的口碑。
互动提问环节气氛坦诚热烈，与会青年干部围绕政务服务、部门协同、岗位成长等热点问题交流，不同岗位视角碰撞启发，实现互学互鉴。专家点评环节精准“把脉”，肯定青年干部服务意识的同时，要警惕“重流程轻结果”“重速度轻温度”等问题，并提出了清晰的改进建议。
“解决师生急难愁盼是实成效，服务既有速度更有温度是硬底气。”组织人事部副部长李琼表示，此次研讨，既是一次实务案例剖析，也是一场思想作风淬炼，以交流促思考、以互鉴促提升，希望全体青年干部把研讨成果转化为履职实效，把“问题清单”变成“履职清单”，在各自工作岗位上争先创优。
下一步，学校将持续做优“青思享”学习交流平台，围绕教学、学生管理等教书育人工作开展系列专题分享，搭建青年干部成长载体，引导其提升履职能力，以实干实绩为学校高质量发展注入强劲青春动能。
（文/组织人事部 图/王露曼 编辑/王露曼）
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